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海南臨高縣中小學校2021年招聘115名教師及考試管理人員

減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.wegotit4u.com  發布時間:2021-07-27 19:03:00

招聘崗位

面向全國公開招聘崗位115個,其中,普通教師崗位95個,考試管理崗位1個,農村優秀教育人才崗位19個(具體崗位詳見附件1)。

資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業,五官端正,為人師表,敬業愛崗,服從組織安排;

3.具有適應教育教學崗位要求的身體條件;

4.臨高縣在編在崗教師僅限報考農村優秀教育人才崗位。

5.存在以下情況之一的人員,不得報考:

(1)曾受過刑事處罰的、勞動教養的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;

(4)失信被執行人;

(5)服務期未滿的特崗教師;

(6)按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

(7)法律、法規規定的其他不得報考的情形;

(涉及年齡、教齡、任職時間等以報名之日起計算)

(二)具體資格條件

1.普通教師崗位資格條件

(1)須具有本科學歷、學士及以上學位;

(2)具有與報考崗位相應的教師資格證;

(3)報考體育教師崗位須具備“游泳教育社會指導員證”;(4)報考特殊教育學校須具有本科及以上學歷,所學專業為

特殊教育類,具有教師資格證;

(5)年齡30周歲以下(即1990年8月3日以后出生)。

2.考試管理人員崗位

(1)須具備本科學歷(信息管理或相關專業),具有5年及以上國家級考試管理工作經歷。

(2)年齡40周歲以下(即1980年8月3日以后出生)。

3.農村優秀教育人才崗位資格條件

(1)農村省級骨干校長資格條件

中學校長要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱;小學校長要具有國民教育大學?萍耙陨蠈W歷、中小學一級教師及以上職稱;年齡男50周歲以下(即1970年8月3日以后出生)、女45周歲(即1975年8月3日以后出生)以下,獲得特級教師榮譽稱號的可適當放寬5周歲。

具有10年以上(含10年)教齡,5年以上(含5年)校級領導或縣級及以上研訓機構教研員或縣級及以上城區規范化(一級)學校中層正職任職經歷(以下統一簡稱“校級領導”),原則上近3年內任現職校級領導。如近3年內已不擔任現職校級領導,須曾任校級領導,且任職期間業績比較突出,后到教育行政部門或教育教學業務主管部門任職。

曾被縣級(含縣級)以上組織、教育、人力資源社會保障部門評為名校長、骨干校長、優秀校長或相當榮譽;或任職學校被評為縣級(含縣級)以上規范化學;蛞患墝W;蛲瑢哟螌W校,或擔任縣級及以上卓越校長工作室主持人。

所主持的教育教科研成果(包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等),獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的獎勵。

(2)農村特級教師資格條件

具有相應的教師資格;中學教師要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱;小學教師要具有國民教育大學?萍耙陨蠈W歷、中小學高級教師及以上職稱;語文學科要具有普通話二級甲等及以上水平,其他學科要具有普通話二級乙等及以上水平;年齡男52周歲以下(即1968年8月3日以后出生)、女47周歲以下(即1973年8月3日以后出生),獲得特級教師榮譽稱號的可適當放寬5周歲。

具有15年以上(含15年)教齡,現仍從事教育教學工作。

曾被地級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優秀教師、優秀教育工作者或相當榮譽,或被地級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師,或具有特級教師榮譽稱號,或擔任地級及以上卓越教師工作室主持人。

教育教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等),獲得地級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰(獎勵)。

(3)農村省級骨干教師資格條件

具有相應的教師資格;中學教師要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱;小學教師要具有國民教育大學?萍耙陨蠈W歷、中小學一級教師及以上職稱;語文學科要具有普通話二級甲等及以上水平,其他學科要具有普通話二級乙等及以上水平;年齡男52周歲以下(即1968年8月3日以后出生)、女47周歲以下(即1973年8月3日以后出生),獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學科帶頭人(省級骨干教師)的可適當放寬5周歲;年齡男不滿45周歲,女不滿40周歲且具有中小學一級教師職稱的可以報名參加中學“農村省級學科帶頭人”崗位競聘。

具有10年以上(含10年)教齡,現仍從事教育教學工作。

曾被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優秀教師、優秀教育工作者或相當榮譽,或具有特級教師榮譽稱號,或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師,或擔任地級及以上規范化學校、一級學校學科組長、年級組長、備課組長,或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

教育教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等),獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰(獎勵)。

(4)退休教師

曾獲得全國優秀教師、全國模范教師、全國五一勞動獎章等全國性行政表彰,或具有特級教師榮譽稱號,或具有中小學正高級教師職稱,或曾擔任省級卓越教師工作室主持人,或近3屆省級骨干教師(省級學科帶頭人),或具有中小學副高級教師職稱且曾被縣級及以上政府或教育、人力資源社會保障部門授予優秀教師、教學名師等榮譽稱號的退休教師;語文學科要具有普通話二級甲等及以上水平,其他學科要具有普通話二級乙等及以上水平;年齡65周歲以下(即1955年8月3日以后出生),身體健康,能夠勝任工作,也可參加農村特級教師、農村省級學科帶頭人(農村省級骨干教師)的競聘。

符合應聘條件的縣外在編在崗教師,需征得原工作單位及教育主管部門同意,主要領導在報名表上簽批并加蓋單位公章。

招聘方式和程序

(一)招聘方式

采取考核與考試兩種方式招聘。應聘普通教師崗位以考試方式進行招聘,應聘農村優秀教育崗位以考核方式進行招聘。

(二)招聘程序

1.發布公告

在臨高縣人民政府網發布招聘信息公布。公告時間:2021年7月27日至8月2日。

2.組織報名及資格審查

(1)報名時間:2021年8月3日上09:00至8月9日17:00

(2)報名方式:采取網上報名的方式,應聘人員須認真閱讀招聘公告,了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況。報考人員應在報名規定時間登錄進行報名。報名網址:

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3055

(3)應聘者須上傳的材料:

普通教師崗位:

?有效居民身份證(正反面)。

?畢業證、學位證。暫未取得畢業證的2021年6月畢業的應屆畢業生可上傳《應屆畢業生畢業證明》(附件3),但在資格復審階段須提供畢業證原件。

③相應的學科教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員,可上傳有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”,但在確定為擬聘用對象前須取得相應的學科教師資格證,否則將取消聘用資格。

考試管理人員崗位:

?有效居民身份證(正反面)。

?畢業證。

③國家級考試工作經歷證明材料。

農村優秀教育人才崗位:

?有效居民身份證(正反面)。

?畢業證。

③教師資格證、專業技術資格證和普通話水平等級證書。

④相應崗位資格條件中須具備的業績證明材料(任職文件、榮譽證書、教育科研成果獲獎表彰證書等)。

資格審查。工作人員對應聘人員提交的材料進行資格初審,初審不合格的應聘人員不能進入筆試和業績材料評審環節。報考人員提交報名材料后,須在2021年8月9日17:00前及時登錄報名系統,查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2021年8月9日17:00準時關閉,不再接受新用戶報名,資格審核未通過的的人員可在8月10日12:00之前重新提交材料。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在招聘任何階段(含試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符,弄虛作假或違反回避制度的,一律取消聘用資格。

(5)報名結束后,各應聘人員確保所留聯系方式準確無誤,以便及時通知有關事項,且應實時關注臨高縣人民政府門戶網站,留意招聘工作動態。

招聘考試

(1)筆試(針對普通教師和考試管理人員崗位)

每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1:3方可開考,達不到該比例則相應減少或取消招聘崗位計劃數。

考試內容為相關學科知識和教育學、心理學、教育法律法規等公共基礎知識。筆試采取閉卷考試形式進行,卷面總分100分,根據筆試情況和崗位報考情況,劃定筆試合格分數線。筆試成績統分結果保留兩位小數,筆試成績達不到合格分數線不能進入面試。

根據同學段同一學科崗位考生合格的筆試成績從高到低順序排列,按照1:2的比例(招聘崗位9人以下的,按照1:3的比例)確定進入面試人選(末位同分者一并進入面試),同學段同一學科崗位考生合格的筆試成績比例不足的,按實際筆試成績達到合格分數線的人數進入面試。

(2)業績材料評審(針對農村優秀教育人才崗位)

業績材料評審著重考察審核應聘人員的基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力。評審組依據校長、教師業績材料評審要點,審核應聘人員本人提交的應聘材料,進行等級量化評分。滿分為100分,合格分數線為60分,成績統分結果保留兩位小數,達不到合格分數線不能進入面試。

根據同學段同一學科崗位應聘人員合格的業績評審成績從高到低順序排列,按照1:3的比例確定進入面試人選(末位同分者一并進入面試),同學段同一學科崗位應聘人員合格的業績評審成績比例不足的,按實際達到合格分數線的人數進入面試。

面試

面試采用試講、答辯等方式進行,對校長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力;對教師應聘者主要考核應聘者的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織教學能力等;對考試管理人員應聘者主要考核應聘者的組織能力、管理能力和解決實際問題的能力。

面試總分100分,統分結果保留兩位數小數,合格分數線為60分,面試成績達不到合格分數線的考生,不予聘用。

考試總成績計算方法

普通教師及考試管理人員崗位:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,結果保留兩位小數。

農村優秀教育人才崗位:總成績=業績評審成績×40%+面試成績×60%,結果保留兩位小數。

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